公司要3个月完成任务100万，要交PK金1000元.没完成乐捐，完成了奖励1000元，这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-06 11:20:38
律师解答共有3条
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你好，根据合同约定处理
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根据合同约定处理
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单位不会因不发奖金而违法，奖金不属于必须发放的工资报酬，但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
