法律问答
我与公司签订2次6年
合同
2018年7月到期而我本人7到10月份又还在公司上班公司没有和我续签书面劳动合同，但在我上班的一个分店由于经营不下去要关闭，要调我到其它分店去上班，我本人不同意再续签书面劳动合同，请问律师我可以要求公司经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2019-05-23 22:48:02
律师解答共有2条
按相关法律规定，对于
劳动纠纷
中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；
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