法律问答

单位安排一个月休息两天，每天扣300元。如果不是星期六星期天，员工一定要写请假单。合法吗？

劳动合同纠纷

2023-06-07 10:18:11

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好！
请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
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