单位安排一个月休息两天，每天扣300元，如果不是周六周日，员工一定要写请假条，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-07 16:42:15
律师解答共有3条
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要看具体情况处理
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根据劳动法规定，每月安排休假两天是不合理的，且超一天扣除20元也是不合理，如有争议，可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
