在比亚迪里面，我没有转正，但组长不让，然后说离职期间不能请假，现在该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-06-08 12:44:08
律师解答共有3条
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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不能，单位是不能无故辞退员工的，您是可以向单位要求经济补偿金的，建议先与单位进行协商解决，协商不成的，建议去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。
如果因为用人单位本身的原因，造成劳动者不能休假的，用人单位应当将劳动者本应享受的带薪年假延续至下一年度累计计算，或者按照休息日加班的情形处理，支付百分之二百的工资待遇。
如果用人单位批准劳动者休假，或者给其放假，而劳动者本人不休假的，用人单位可以给予休息日加班的待遇，也可以不按加班处理。
法律依据：
【劳动合同法T39】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
