试用期超过一个月没有签订劳动合同，他的公司试用期为2个月，我想在第二个月离开，他的公司在我离开之前签订劳动合同，签署日期要求我签署入学时间，如果我不签字，那么我也可以去劳动监督旅报告公司吗？
劳动合同纠纷
2023-06-09 20:50:37
律师解答共有3条
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法律分析：试用期内未签订劳动合同的，需要提前3天通知用人单位辞职，不能随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
