12月份没有提交辞职报告，不辞而别，能拿到工资吗？
讨薪
2023-06-10 10:54:12
律师解答共有3条
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法律分析：没打辞职报告获取工资可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉。
（1)双方签订的劳动合同；
（2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
（3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
（4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
法律分析：理论上来说，工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。
对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
