法律问答

签合同的时候签了一年，试用期是两个月，试用期工资1700，过了试用期是2200，可是我都干了四个月了还是发的试用期工资1700，我还怎么维护我的权义？

2019-05-24 13:49:49

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1、劳动合同法规定第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后可以要求单位补足差额，如不行可以申请仲裁，这两个证据比录音证据效力强。根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职工资怎么发

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期一个月，试用期工资是4000。我的工资还是在4000元

因学历造假不被录用，还能获得试用期的工资吗？若发现员工以伪造的从业资格证应聘，其行为已构成欺诈，公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

入职前公司提出试用期工资5000，过试用期工资7000，请问

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单

试用期三个月，公司答应给我转正后的工资为2600-3400，

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 610

直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起

您好建议先协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 430

刘律师你好，有个合同纠纷请回复，谢谢

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

签合同时对方可以录音录像吗

签订合同时可以录音录像，当事人另有约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

为了孩子上学，这样的后果是什么？

可能构成违约，要按合同约定承担违约责任

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 295

合同金额与实际支付金额不一致怎么办，法律上怎么规定

你好，是网络贷款吗？按照实际收到的计算

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新余律师分宜县律师渝水区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权