法律问答
我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
劳动合同纠纷
2023-06-10 19:46:06
律师解答共有3条
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。具体法律依据:根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。
这30日是用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。这里需要提醒员工的是,如果离职是用人单位的原因导致的,员工可以向用人单位要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
534
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32372
我在转正前一天提出离职,多久可以走?
一般需要提前一个月告知
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下,我不想在这里工作,提到离职多久可以走
一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即
人咨询过
继续咨询
我想问的是 实习期的员工辞职一般要多久才能走
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
人咨询过
继续咨询
个人饭店提出离职以后需要多久可以走
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
肇庆律师
肇庆找律师
四会市律师
四会市找律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆劳动合同纠纷律师
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师