法律问答
我上班的时候,用人单位让我押了500元。我现在想离开。没有事先通知我能拿回500元吗?
劳动合同纠纷
2023-06-11 21:40:32
律师解答共有3条
您好,去劳动局投诉处理
法律分析,用人单位扣押员工押金,为违法行为,可以依法向劳动局投诉。法律依据:依据
劳动合同法
第九条之规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
此外,依据劳动
合同
第八十四条之规定,用人单位收取劳动者财物的,应由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。
但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动
合同履行
,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司该如何合法安排员工加班
劳动合同纠纷
311
我上班的时候,用人单位叫我押500元,我现在想离职,没事先通
法律分析:可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11863
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
22918
我是外国人。我在他们公司。上班第一天,他让我们交1000元的
法律分析:用人单位不得收取劳动者押金,收取劳动者押金应当退还,不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
我问一下,我在一个饭店工作,他压了我500块钱,最后我有事没
用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚
人咨询过
继续咨询
她说因为没有招到人500元押金就不给我退,请问我的行为有违反
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
香坊区律师
香坊区找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师