法律问答

在公司工作四个多月，提前三天辞职，扣除20%的工资和工作服费用合理吗？

劳动合同纠纷

2023-06-13 14:40:42

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

在公司工作四个多月，提前三天辞职，扣除20%的工资和工作服是

能说下具体情况吗，辞职有没有提前说

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

职工原因提前解除劳动合同

职工原因提前解除劳动合同

在公司工作了四个多月，提前三天辞职要扣20%的工资和工作服费

法律分析：公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责

工作20天想离职，但要扣除相应的费用，这样合理吗？

法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工

与公司签订劳动合同，一个月后辞职，扣除20天工资合理吗？

您好，申请劳动仲裁的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权