目前，雇主拖欠了五个月的绩效已经八个月了。离职后，我还没有提前一个月扣除半个月的工资。这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-15 09:24:12
律师解答共有3条
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
