法律问答
劳务合同上注明,员工提前需提前2个月说明,但是我的劳务合同已经到期了。这种情况我可以直接走人吗。还是必须要提前2个月说明
2019-05-25 09:39:51
律师解答共有2条
人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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