法律问答

月薪约定，但工资组成部分包括基本工资和绩效工资。现在公司缴纳社保时，只按当地最低缴纳基数缴纳社保。合法吗？

2023-06-17 06:54:12

你好，可以申请劳动仲裁
您好，加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬，一般是固定的数额，绩效工资作为浮动发放的项目，要看其性质，如为工资性质，应当计入加班费计算基数，如为奖金，则不计入
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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