法律问答
酒店从上个月6日开始就没有签订劳动
合同
,一个月休息四天通常加班,周末加班是正常工资
讨薪
2023-06-17 09:01:36
律师解答共有3条
你好可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同加班有加班工资,但是具体适用几倍工资,要根据加班的具体时间决定。
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业未按国家规定给予员工休息,你可以到本地区的劳动
社会保障
局告发它,只要你有足够的
证据
,劳动部门会给你维护自己的合法权益的。
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