法律问答
我想知道,公司让员工缴纳公司的那部分社保,合法吗?
社会保险
2023-06-17 17:10:29
律师解答共有3条
企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动
合同
中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社保是国家强制要求的。
企业必须为职工缴纳社保,即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿,但这份声明本身就是不合法的,自然就没有效力。
与员工签订劳动合同的,都要给其交纳社保,这不但是对单位的强制要求,也是对员工的强制要求。除非该员工还在交纳城乡居民社保、或者在其他单位挂编交纳社保,造成你单位无法再为其参保缴费。
如果与员工签订的是劳务合同,则可以不必为其交纳社保,比如退休返聘人员、
劳务派遣
人员。目前,很多企业对于保安、保洁、餐饮人员等从事简单劳动的岗位,都实行了劳务派遣。
这部分员工由于与单位不是劳动合同关系,所以就不必为他们参保缴费。
与员工签订劳动合同的,都要给其交纳社保,这不但是对单位的强制要求,也是对员工的强制要求。除非该员工还在交纳城乡居民社保、或者在其他单位挂编交纳社保,造成你单位无法再为其参保缴费。
如果与员工签订的是劳务合同,则可以不必为其交纳社保,比如退休返聘人员、劳务派遣人员。目前,很多企业对于保安、保洁、餐饮人员等从事简单劳动的岗位,都实行了劳务派遣。
这部分员工由于与单位不是劳动合同关系,所以就不必为他们参保缴费。
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