我同事今年一月与妻子因离婚财产争议被妻子诉至法院。判决生效之后，他没有按判决规定的时间付款而被申请执行，在法院强制执行中，他因故意隐瞒财产而被法院处以15日的司法拘留。司法拘留结束后，我同事回到公司，却被告知公司已经做出解除其劳动关系的决定，并且不予支付经济补偿金，理由是他被司法拘留。请问，我们公司的做法是否合法？
劳动合同纠纷
2018-08-09 18:30:27
律师解答共有3条
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《民事诉讼法》规定：申请执行期限，从法律文书规定履行期限的最后一日起算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。
1.当事人均为法人或其他组织的，必须在法律文书生效后六个月内申请执行；
2.当事人均为公民或其中一方为公民的，必须在法律文书生效后一年内申请执行。
上述就是关于法院申请强制执行时间期限的有关规定. -
申请强制执行的期间为二年，强制执行的期限是六个月。
《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
