你好，今天在单位同事帮忙打卡，然后单位通知罚款500元，这种罚款合理吗？
劳动合同纠纷
2023-06-19 19:36:11
律师解答共有3条
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可以向劳动局投诉的
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劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此赔偿取决于合同的约定。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 -
法律分析：劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，因此赔偿取决于合同的约定。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
