医疗期间按工龄发放工资有法律依据吗？不同地区有区别吗？如果单位不执行，可以以此为由被迫离职，获得2n补偿吗？谢谢你
讨薪
2023-06-20 14:44:09
律师解答共有3条
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你好，可以到劳动局投诉
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这个是申请劳动仲裁为好的
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医疗期工资发放标准为不能低于最低工资标准的80%，具体的发放标准可以由单位、处于医疗期的职员协商确定。具体理由如下：
1、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2、《关于贯彻执行若干问题的意见》
第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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