辞职多久可以离开公司
劳动合同纠纷
2023-06-21 13:12:13
律师解答共有3条
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一般辞职三十天后可以离开。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
辞职分三种情况，辞职离开公司的时间分别如下：
一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；
二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；
三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
