你好[握手]，我想咨询下，劳动合同中关于劳动报酬的约定是： 基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方基本工资为4000，绩效工资发放办法按公司相关制度执行。 1、这个“4000“包含绩效工资还是只是基本工资，且每月至少发4000 2、4000元包含加班费、奖金、全勤等吗
讨薪
2023-06-21 17:10:33
律师解答共有3条
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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双方可以进行约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
