学生在工作中受伤分为工伤和非工伤。 在业余时间打工或实习的,没有签订劳动合同的,只能要求侵权人承担
侵权责任,赔偿相应的医疗费,护理费等。与用人单位订立了劳动合同的,在工作期间受伤可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
法律依据:
根据2021年1月1日起施行生效的《
中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤第一项、第二项、第三项:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。