法律问答

吴律师您好，我入职的时候跟老板谈好了第一个月8000元工资，第二个月后按每月一万月薪算，但是没有签合同。现在做了一个半月了财务发第一个月工资只按6000月发，以后每个月按8000元发。我应该怎么办呢

讨薪

2023-06-22 08:06:53

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 588

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31192

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

最低工资保障 39176

职工工资有了“行业标准”

工资支付协议模板

工资支付协议模板

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

原来厂子说的第一月4000工资，第二个月4500元，后来几个

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有

老板压一个月工资，需要工作两个月，然后在第三个月1号发第二个

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3290

在进厂之前，我和老板约好了工资，到现在结账的时候工资不一样，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

工作一个月后，第二个月15日扣除了我一半的工资，原来是400

员工承担赔偿责任可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，不能扣发

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1700

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1235

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师南谯区律师南谯区找律师滁州劳动纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师