你好，没有劳动合同，老板想解雇员工，或者所有员工都提高了工资，其中一个就是不提高工资。老板是不是让他知难而退，自动离职？老板合法吗？工作快六年了，还没签劳动合同。前三年没买社保。老板合法吗？
讨薪
2023-06-22 08:32:23
律师解答共有3条
-
公司没签合同劳动者主动辞职的，一般不能取得补偿；但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的，能按本人在公司的工作年限取得经济补偿，每满一年可以取得一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
没有签劳动合同可以要求支付自入职后超过一个月不满一年期间的二倍工资。没有签劳动合同，更改什么合同呢？你可以要求公司重新和你签订劳动合同。如果公司违法开除你，你可以要求支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
