无故辞退
2023-06-23 12:56:07
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁的，双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提起诉讼应当提交起诉状和相关证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 -
如果员工不服劳动仲裁结果，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼，如果不在规定期限内提起诉讼的，则应当按照生效的仲裁裁决履行。法律依据：如果员工不服劳动仲裁结果，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼，如果不在规定期限内提起诉讼的，则应当按照生效的仲裁裁决履行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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