16岁以上的公司可以缴纳社保
2023-06-26 09:31:01
律师解答共有3条
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法律分析：可以缴纳社保。
根据《劳动法》第十五条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”满16周岁的，用人单位就可以招用了，就可以缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 -
法律分析：16周岁以上就可以参保社保。对于未成年工要交社保的问题国家规定的是可以交社保，只要是超过了十六岁的话就是可以缴纳社保的。社保对于大家来说就是给自己今后的生活的一个重要的保障，所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 -
16周岁以上就可以参保社保。对于未成年工要交社保的问题国家规定的是可以交社保，只要是超过了十六岁的话就是可以缴纳社保的。社保对于大家来说就是给自己今后的生活的一个重要的保障，所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
