法律问答
你好,王律师,我现在突然被告知解雇,而且我在工作中没有任何过错,我该如何维护自己的权益?
无故辞退
2023-06-26 12:36:13
律师解答共有3条
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
无故辞退维权途径 一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。
三:仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四:诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五:监察举报投诉。 六:信访。
劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动
合同
,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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