法律问答

我在厂子上了两天班，太累了，我不干了

劳动合同纠纷

2023-06-27 17:42:11

可以在厂里继续干。
针对您的在职员工去劳动局投诉了还继续上班吗问题解答如下, 劳动法规定，用人单位出现违约或违法行为时，对当事人的权益造成侵害时，当事人既可以申请劳动仲裁。
故针对是否需要继续上班的问题需要依不同情形而论：
如果是被用人单位辞退去投诉申请仲裁是索要经济补偿金，这种情况是不需要正常上班的，若是要求支付拖欠工资，用人单位不按国家劳动法相关规定支付加班费的，这种投诉建议当事人正常上班，若不愿意上班也需要补齐请假手续经批准后才可以。
因为没有解除劳务关系，当事人则是该公司员工，得遵守公司相关的规章制度。
上两天班辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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