我干了一天，休息一天不想干了。还签了合同，不去了后果
劳动合同纠纷
2022-11-06 23:24:04
律师解答共有3条
-
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
-
签订合同后第二天不干了，如果没有给单位造成损失的，一般没有责任。如果给单位带来损失的，则应当承担相应的赔偿责任。但是赔偿的数额不会超过单位的实际损失。法律依据：签订合同后第二天不干了，如果没有给单位造成损失的，一般没有责任。
如果给单位带来损失的，则应当承担相应的赔偿责任。但是赔偿的数额不会超过单位的实际损失。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
