依据我国《劳动法》的相关规定,试用期内单位一般也是需要给员工缴纳社保的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,试用期包括在劳动
合同期限中。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》3
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。