大学生出来实习，然后签了劳动合同，合同提前30天，试用期为3个月
劳动合同纠纷
2023-06-29 00:28:08
律师解答共有3条
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首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除合同，否则可能涉及到违法解除劳动合同，你是可以要去赔偿的
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你好，可以申请劳动仲裁
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即使劳动者是处于试用期之内也是必须要签订劳动合同的，并且试用期的劳动者的工作期限是要计算到劳动合同的工作期限里面的，所以说单位，如果在试用期内不与劳动者签订劳动合同的话，这样是违反法律以及相关规定的单位需要向你支付经济补偿金或者是双倍的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
