法律问答
我在这个单位工作了一个月的试用期,没有签订劳动
合同
。现在离职需要30天或3天
劳动合同纠纷
2022-10-13 22:28:17
律师解答共有3条
签了劳动合同试用期可以离职,劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
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