签订劳动合同的流程有:
1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致;
2、当事人应当采用书面形式订立合同;
3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。