老板把我迟到的时间算作那天旷工，这合法吗？
讨薪
2023-07-02 10:36:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，具体看你们公司的规章制度
-
-
法律分析：按法律规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期
六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期
六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老板把我迟到的时间算作那天旷工，这合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
迟到半个小时扣三天工资合法吗？
宋林聪律师已解答获取解答 >
-
老板规定，员工旷工三天自动离职违法吗？
姜万东律师已解答获取解答 >
-
旷工三天离开单位不是合法的工资吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
老板把我迟到的时间算作那天旷工，这合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
旷工处理的法律规定
员工权益常识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板把我迟到的时间算作那天旷工，这合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法什么算旷工
中华人民共和国劳动法
员工旷工怎么处理
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
独生子女政策是什么
独生子女政策
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工怎么扣工资？
劳动维权
什么是员工旷工？
工作时间
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我