法律问答

提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了

劳动合同纠纷

2023-07-02 12:36:12

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
你好，你的情况一般是这样处理的：

1、在公司没有过错的情况下，员工主动辞职是需要提前一个月通知的；

2、公司没有按约定为你缴纳五金，你按劳动法可以有解除劳动关系的权利；

3、你有权向公司索要经济补偿金及未加的五金费用；
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