如何辞退工作年限12年的老员工
无故辞退
2023-07-03 07:54:11
律师解答共有3条
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你好，请问是因为什么被辞退？如果构成违法辞退，可享受赔偿金
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按照公司的考核标准及结果，决定是否辞退
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你好，
1、公司有考核标准的，可按照考核制度处理；
2、如果没有的，可考虑合同期满后不续签，但需要支付08年后工作年限的经济补偿金；
3、合同期满之前就想解除劳动合同的，可考虑对其进行劝退，由其自己辞职，或者协商一致后解除劳动合同，支付工作年限的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
