公司给我签的劳动合同上没有写工资入职时间，现在单方面降薪，没有劳动合同怎么办？
调岗降职降薪
2023-07-04 13:10:38
律师解答共有3条
-
法律分析：可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
1收集证据。工作服 工作证 工作成果，服从领导安排的往来文字信息，打卡记录。任何能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，收集齐全。
2去找用人单位协商补偿金和工资问题，协商内容注意留下证据。
记住你只有一次机会。
3若协商一致结案。
4若协商不一致，带上证据热线，12333进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
