我不能接受公司拖欠工资和降薪导致的辞职。现在我想办理辞职手续,提议让公司结清所有工资。然而,公司要求我写一份离职保密协议,承诺保密公司的事情和结算我的工资。我现在可以办理离职和写这份保密协议吗?处理这两件事需要注意什么?非常感谢
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违反保密协议可能产生三种责任,
民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位
商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担
违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动
合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”
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首先,根据目前
劳动合同法
规定,你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人,公司无权压制或者不放人。
其次,工资是你劳动所得,公司无任何理由扣除。
最后,你自己辞去工作,公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉,递交
辞职信
如果公司强制不受理,你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心,这类机构其实本身都是属于协商部门,都希望个人和公司能够协商解决,不会包庇公司为难你的。
如果不能协商解决的,你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。