法律问答

去年3月5日，我加入了一家小公司，直到今年2月26日才离开。现在我已经三月份没有支付2月份的工资了。我没有和我签劳动合同。今天去劳动仲裁 仲裁的工作人员说我的时间限制已经超过一年了，所以我不能。我想问一下是不是这样？

讨薪

2023-07-06 07:04:11

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
用人单位自用工之日起，超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月起支付其二倍工资，最多可以要求是一个月的二倍工资差额。劳动者可以向劳动争议调解仲裁委提起仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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张俊俊律师

广东博敦律师事务所

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