入职不满一个月,老板按基本工资除以31天乘以出勤天数
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法律分析:可以。入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日工资乘以实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。
法律依据:《
工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。