你好，我入职第一天就签了劳动合同。劳动合同规定试用期为三个月。试用期结束后，我应该填写试用期评估分数，然后才能成为正式员工，但我没有填写任何评估表。我现在想离开，但是人事部说因为我已经试用期三个多月了，需要按照正式程序提前30天审批。如果我想马上离开，我会扣除一个月的工资。我可以根据试用期的员工投诉吗？
劳动合同纠纷
2023-07-07 12:51:00
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
