被解雇时，在本公司的劳务派遣工龄算不算，就是在本公司劳务派遣几年后，公司安排转正。
劳务派遣
2023-07-07 16:20:50
律师解答共有3条
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若您的劳动合同明确约定了试用期及转正日期，则根据劳动合同为准
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法律分析：劳务派遣员工是需要计算工龄的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
（五）其他合理情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
