请问公司原本是11小时制，11小时后加班两小时，加班调到公司。通知员工休息应该是有保证工资的。公司把员工11小时以外的加班休薪是否合法？
讨薪
2023-07-07 23:24:12
律师解答共有3条
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你好，可以到劳动局投诉
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按劳动法的规定确定
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
