员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的,但是如果是在劳动
合同有效期还未届满,或者是公司无过错的情况下是可以的,就视为员工违反劳动合同的
违约金,所以职工如果是要辞职的,应当与单位进行协商,或者是在辞职前的三十天通知用人单位。单位拖欠工资的,可以到
劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请
劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。