你好，刘律师:我在同一家公司工作了8年零2个月，第三份劳动合同是固定期。现在公司裁员了。我可以投诉2N赔偿吗？谢谢你
劳动合同纠纷
2023-07-08 09:38:09
律师解答共有3条
-
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，需要看公司以什么事由解除劳动合同才能确定；
1、如果属于劳动者过错，公司有权解除劳动合同的，一般无补偿；
2、如果公司有合法事由解除劳动合同，且劳动合同法中规定公司应当支付经济补偿金的，按照工作年限1年折合1个月工资计算补偿；
3、如果公司无合法事由解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付二倍经济补偿金的赔偿金，按照1年折合2个月工资计算赔偿。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
