签订入职合同后，公司要求15天内不支付工资，提前2个月申请离职。如果当时想去的话，应该扣除30%的工资，离职当天不结算工资，直到第二个月末才支付。我签了这份合同，对我有约束力吗？
讨薪
2023-07-08 10:16:25
律师解答共有3条
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你好：申请劳动仲裁解决
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投诉到劳动监察大队解决
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法律分析：正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。 如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
