你好，我到了退休年龄，公司要求写退休报告终止劳动合同，我应该写吗？
劳动合同纠纷
2023-07-08 15:42:15
律师解答共有3条
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，如退休后还有意愿工作的，可以签劳务合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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一般情况下，到达法定退休时间，劳动合同自行终止，无需办理“中止劳动合同”手续。
更何况你是在“机关事业单位”工作，单位人事管理人员会帮你去办相关的退休手续，而你需要做的，只是及时为人事管理人员提供你到达退休年龄的信息。
希望我的回答能对你有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
