法律问答
试用期7天,第五天辞退我,说你不适合这份工作,没有工资。
无故辞退
2023-07-09 07:24:13
律师解答共有3条
您好!建议到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的,有下列维权方法:与用人单位协商;向企业的
劳动争议
调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解;向当地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院去提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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