法律问答

三天试用期，第二天告诉我不适合这份工作，不给工资

2022-09-03 17:52:16

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
你好，员工在试用期提前三天，正式员工提前30天辞职即可，不需要单位同意，单位有义务按员工实际工作天数支付工资，协商不成的，可到当地劳动局投诉或仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期三天过了可以上班不给工资吗

劳动工伤 335

一开始说试工3天，第四天说不合适，没有工资，

试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

试用期不签合同正常吗

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我假期打工没签合同找了一个导购的工作，我三天试用期，他们不给

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期工资资讯

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

签合同的时候，上司没有告诉我试用期三天的工资。他告诉我前三天

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

工作七天，他告诉我前三天试用期没有工资，少给了三天钱

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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