法律问答

暑假工作了十几天，突然被解雇，说我做得不好，不让我去。然后工资拖了好几天，只发了前几天的工资，说下个月15号剩下的工资合法吗？

劳动合同纠纷

2023-07-09 09:50:54

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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